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国内主要企业集团在政府的“工作十大创新”中的最佳做法是什么?韩国经济研究院民调机构的研究,并委托一个重要的研究对155大dwaetdago调查称,作为调查的“工作生活平衡方案‘结果’索纳塔采用启用,这是最保存完好的部分21天。 52.3%(多个答案)的受访者表示,使用年度爱情的激活得到了很好的维护。 (41.9%),“限制下班后工作”(23.9%)和“健康饮食文化”(20.6%)。另一方面,40.6%的受访者表示他们没有遵循最佳做法。此外,灵活的工作(31.6%)和 '智能会议'(26.5%),回家的时间“(21.3%), “智能找”(14.8%)则紧随其后。在接受调查的参与公司中,53.5%的受访者正在进行灵活的工作安排。一看公司的最频繁的推出了“差通勤泽(66.3%),推出了‘弹性工作’(48.2%),缩短工作时间”(19.3%),家庭工作安排(9.6%)等。这是一个企业的订单。公司对工作与生活平衡系统的评估是积极的(76.7%)。公司被评定为有计划的工作,加快工作环境(43.2%)和“雇主的意识(33.5%),改善的效果相同的效果。增加其他员工(13.5%)或采用避免(9.0%)等女工的负面评价的工作量仅为22.5%。公司是一个 - 认为政府应加强资金,税收优惠的印记,如为了提高体制生活平衡的有效性进行企业(56.1%)的激励方案。此外,有人建议政府应加强对违规商业场所的监管(23.2%)或提供其他就业支持(15.5%)。分娩公司关于儿童保育支援执行法院生育和育儿支持系统更加债务总额做了两成男员工比例natjiman出现在今年的81.3%,为10处保育hyujikja超过10%的龙头企业七。 Jeong Pil-jae,